Změny nejsou nikdy snadné a posledních několik let přineslo firmám i zaměstnancům řadu výzev, se kterými se museli vypořádat. Proto asi nikoho nepřekvapí, že podle průzkumu společnosti Adecco „Disconnect to…
Read More
Zaměstnávání na dobu neurčitou, čímž myslíme nábor kmenových zaměstnanců má své klady i zápory a může, ale nemusí být pro vaši organizaci tou nejlepší strategií náboru. 5 výhod najímání zaměstnanců…
I přes to, že firmy agenturní zaměstnance hojně poptávají (podle nejnovějších zpráv s nedostatkem pracovníků bojuje 60 % českých firem) a nabízejí jim výhodné podmínky pro práci, stále je na…
Najímání dočasných zaměstnanců s sebou nese klady a zápory, o kterých by zaměstnavatelé měli vědět, než si vytvoří strategii najímání. Mimochodem, agenturním zaměstnáváním máme na mysli všechny tyto kategorie: sezónní…
Než odpovíme na tuto otázku, měli bychom si ujasnit, co rozumíme protinabídkou – jedná se o nabídku lepších pracovních podmínek (obvykle zvýšení platu, ale může to být i něco jiného,…
O wellness a mindfulness se dříve tolik nediskutovalo jako dnes, kdy organizace již samy podnikají kroky k řešení dopadů stresu z práce. Sami si všímáte, jaký vliv na duševní zdraví…
Pracující rodiče tvoří velkou část celosvětové pracovní síly, přesto jich stále více odchází z práce, zkracuje si pracovní dobu nebo si dává od práce pauzu. K tomu, že zaměstnavatelé přicházejí…
Recent Comments